第一次工作就該懂(新編版):人生是永遠的測試版,組合被需要的優勢,培養盟友,每次轉換都加分 (Kobo eBook)

第一次工作就該懂(新編版):人生是永遠的測試版,組合被需要的優勢,培養盟友,每次轉換都加分 Cover Image
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☆亞馬遜書店、《紐約時報》、《華爾街日報》暢銷書

工作認真努力,不保證職涯順利。

專業之外、公司不培訓的6大職涯技術,最好早知道,

不論晉升、轉職、創業、發展斜槓,都有更好的機遇。

全球最大專業社群LinkedIn****創辦人雷德.霍夫曼歸納的最佳職涯技術。

為什麼有些人看來能力不是特別優秀,主管卻覺得他不可或缺?

想轉換工作不知如何開始,為什麼有些人卻總是先一步知道新機會?

計畫之外的機會降臨,該試試看換軌道嗎?怎麼讓改變的風險降到最低?

如果這些也是你的問題,那你真的必須學習經營職涯的方法,好好投資自己。

工作總有波動,未來的成就,取決於你的職涯技術。

傳奇創投家、專業社群LinkedIn創辦人雷德.霍夫曼,觀察世界白領工作愈來愈多變、沒保障,最穩當的方法就是掌握職涯技術,把職涯當新創事業經營。

霍夫曼與Comcate創辦人班.卡斯諾查合作,細數Flickr、Netflix等新創公司起家歷史,分析Facebook營運長桑德伯格、演員喬治‧克隆尼等人的職涯發展,教你如何創造價值、不斷重新啟動,做出最聰明的生涯決定,歸納出「每個人都是一個小事業」的制勝策略。

  • 組合出被需要的優勢:優勢不是固定不變,是由資產、抱負與價值觀三塊視狀況組合。
  • 做好不斷應變的計畫:不要因計畫限制機會;要建立獨立於雇主、產業、地點以外的身分。
  • 培養專業盟友網絡:不管能力多強,單打獨鬥永遠輸給團隊。
  • 機遇要自己養:順風時也要不斷創造機會,練成判斷機會的本能反應。
  • 沒有風險恐怕不是好機會:風險因人而異,要注意選擇是否不可逆。
  • 情報提問力定高下:搜集、運用、管理資訊情報的方式,就決定輸贏。

這本書不是求職手冊,是面對工作機會變化的實戰指南,每一章都有務實的行動計畫,幫你成為被需要的人才,走出自己的最佳路徑。

**☆《經濟學人》、《金融時報》、《紐約時報》、《時代》、《財星》、《彭博商業周刊》、《富比世》、《連線》、TechCrunchBBCCNNCNBC、**MTV 好評報導

**☆Twitter共同創辦人傑克‧多西、**Facebook 營運長桑德伯格、前紐約市長彭博、林之晨、林宜儒、郭建甫、郭曜郎、劉奕成、劉威麟、蔡明哲、鄭緯筌、鍾子偉 別推薦

創業家的關鍵不在於創業,而是世界觀:在別人看到阻礙時,發現機會;在別人避險時,勇於冒險。無論你走哪一行,或想進哪一行,本書都是你的成功指南。麥可**‧**彭博 前紐約市市長、彭博公司創辦人

每個人,不分男女,都需要放膽思考,才能成功。這是本非常實用的好書,教你如何掌控人生,打造發揮實質影響力的職業生涯。雪柔**‧桑德伯格 **Facebook**營運長**

打造充實的職業生涯是幸福人生的一大挑戰,往往也是最困難的挑戰。本書歸納了許多洞見和技巧,幫你我撰寫出豐富的人生履歷。葛瑞琴**‧**魯賓 暢銷書《過得還不錯的一年》作者

如何以創業方式打造人生?從一個點子開始,在整個生涯中努力應變、調適,用心闖出一番了不起的成就。本書濃縮並歸納成功所需的一切關鍵技巧。傑克**‧多西 **TwitterSquare**共同創辦人**

網路從根本改變了商業與社會的架構,本書教你如何在緊密相連的世界中生活、學習、蓬勃發展。伊藤穰一 前麻省理工學院媒體實驗室(MIT Media Lab)主任

矽谷以我們工作的方式徹底改變了產業,現在該是把這套腳本輸出到全世界的時候了,本書就是關鍵的腳本:它可以幫你改造自己,創造個人生涯的突破。馬克**‧**安德森 創投家,惠普、FacebookeBay等公司董事

在這個瞬息萬變的年代,我們眼前所看到的穩定,或是我們過去所認知的穩定,都有可能一夕改變。無論你是想要開一家公司成為創業者,還是加入別人的公司成為上班族,不要忘了你身上的創業基因。時時發揮創業精神,以創業家思維經營你的職業生涯。林宜儒 iCook****愛料理、Inside網路趨勢觀察創辦人

在這個職涯遊戲規則已經完全改變的現實世界裡,同時也是全球化與科技化激烈競爭的環境裡,我們必須學習過一個創業家思維的人生、一個從調整中學習掌握的人生,一個持續啟動的人生。郭建甫 Gogolook Whoscall****執行長

我們面對的職場現實,已與我們的父執輩完全不同,工業革命以來的職場升遷傳統已經失效。每個人都可以裝備自己,向外延伸蒐集資訊的廣度與深度,讓自己暴露在更多的可能性中,理性之光繼續導引我們的前景。郭曜郎 好食機執行長
請開始接受「在製品」(work-in-progress)的觀念,那麼「創新」才不會白談。這本書不只是給所有上班族,也給所有的企業和主管人手一本,讓大家可以真正地換一顆腦袋。劉威麟 網路趨勢觀察家****MR.6

行動會帶來勇氣,恐懼都是自己嚇自己。如果你有夢想,不要只是空想。採用本書建議的「準創業」心態與策略,逐步布局,開展你自己的人生戰鬥策略。風險一定有,但不行動的風險更高。蔡明哲 悠識數位首席體驗架構師及****HPX 社群創辦人

創業精神是一種生活主張,並不局限於商業市場,更非唯獨美國人才有,我們每個人都有創新的能力。中國人說「蓋棺論定」,誠然人生中高懸的Beta 標誌,時時刻刻提醒著我們要持續精進。在達成目標之前,讓我們重新開始吧!是的,就從現在開始!鄭緯筌 「內容駭客」、「寫作酷」網站創辦人

矽谷模式是可以被複製的,矽谷可以存在於世界各處。無論你想開公司、學彈吉他,或是開口約某個心儀的女孩出來進行第一次約會,都能熱情擁抱這種人生態度,保持「矽谷新創企業」思維,用新創企業敏捷、反覆嘗試的方式,進入人生各種不同的新階段。鍾子偉 「關鍵評論網」創辦人

註:本書為《自創思維:人生是永遠的測試版,瞬息萬變世界的新工作態度》暢銷改版

作者簡介

雷德.霍夫曼 Reid Hoffman

全球最大專業社群網站LinkedIn創辦人,也是矽谷頂尖創投公司Greylock Partners 的合夥人。

霍夫曼是矽谷創投界的領軍人物,投資包括Airbnb、Facebook、Flickr和遊戲業者Zynga等。他也是數家營利和非營利組織的董事會成員,包括微軟、自駕車公司Aurora、微型貸款組織Kiva.org和輔助創業者的Endeavor等。

近年擔任原創播客節目「規模大師」主持人,也是Amazon暢銷書《閃電擴張》、《聯盟世代》的共同作者。擁有牛津大學哲學碩士學位和史丹佛大學符號系統學士學位。

班.卡斯諾查 Ben Casnocha

矽谷獲獎創業者暨作家,曾服務於LinkedIn 和Greylock Partners,擔任雷德的幕僚長。

卡斯諾查是政府網路化軟體公司Comcate的創辦人,也是創投公司village global的共同創辦人。他曾入選PoliticsOnline 的「網際網路與政治領域25名最富影響力人士」名單, 並獲《商業週刊》(Businessweek)譽為「美國頂尖的年輕創業者之一」。

卡斯諾查經常獲邀發表有關人才管理和創新的主題演講,邀請者包括十多個國家的數百家公司和專業組織。

另與雷德.霍夫曼合著《聯盟世代》。

Product Details
ISBN-13: 3319863985204
Publisher: 天下雜誌
Publication Date: March 4th, 2020
Language: